ЧОУ ДПО «Технолуч+» проводит обучение по охране труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Наименование программы обучения
Количество часов
1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
3. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
4. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда
4.1. Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ
4.2. Безопасные методы и приемы выполнения земельных работ
4.3. Безопасные методы и приемы выполнения огневых работ
4.4. Безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ
4.5. Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)
4.6. Безопасные методы и приемы выполнения работ в электроустановках
4.7. Безопасные методы и приемы выполнения работ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (включая технологическое оборудование)
4.8. Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией подъемных сооружений
4.9. Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией сосудов, работающих под избыточным давлением
4.10. Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией тепловых энергоустановок
4.11. Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанных с опасностью воздействия сильнодействующих и ядовитых веществ
4.12. Безопасные методы и приемы выполнения ремонтных, монтажных и демонтажных работ зданий и сооружений
4.13. Безопасные методы и приемы выполнения строительных работ, в том числе: — окрасочные работы — электросварочные и газосварочные работы
4.14. Безопасные методы и приемы обращения с животными
4.15. Безопасные методы и приемы при выполнении водолазных работ
4.16. Безопасные методы и приемы работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог
4.17. Безопасные методы и приемы работ в театрах
4.18. Безопасные методы и приемы работ по валке леса в особо опасных условиях
4.19. Безопасные методы и приемы работ по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности и разборке покосившихся и опасных (неправильно уложенных) штабелей круглых лесоматериалов
4.20. Безопасные методы и приемы работ по поиску, идентификации, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов
4.21. Безопасные методы и приемы работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
4.22. Безопасные методы и приемы работ с ручным инструментом, в том числе с пиротехническим
4.23. Безопасные методы и приемы работ, на участках с патогенным заражением почвы
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
Нормативные документы для разработки программы:
Основным документом в вопросах охраны труда является Трудовой кодекс. В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст. 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).
Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:
— Порядок обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»);
— ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст);
— Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
— Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (Статья 5.27);
— Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (Статья 143).
Кто должен пройти обучение по охране труда:
— руководитель организации и его заместители по вопросам охраны труда;
— специалисты, инженерно-технические работники, ответственные за контроль и технический надзор за работами;
— преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности»;
— организаторы и руководители производственной практики;
— специалисты службы ОТ и работники, выполняющие соответствующие обязанности в организации;
— члены комиссий по проверке знаний требований ОТ;
— специалисты по охране труда имеющие профильное образование;
— специалисты по охране труда назначенные на соответствующую должность;
— иные лица предусмотренные специальными нормативными актами.
Периодичность обучения:
Обучение и проверка знаний требований охраны труда: 1 раз в 3 года (для Работодателя, Руководителя отделения и подразделения и их заместителя, ответственных за охрану труда на предприятиях до 50 человек, членов комиссий и комитетов по охране труда, педагогических работников образовательных учреждений), согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и ГОСТом 12.0.004-2015;
Повышение квалификации специалиста по охране труда: 1 раз в 5 лет (для специалистов по охране труда имеющие профильное образование, специалистов по охране труда назначенных на соответствующую должность), в соответствии с ГОСТом 12.0.004-2015.
Ответственность:
Нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
— на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
Документы на основании которых организация имеет право проводить обучение по охране труда:
ЧОУ ДПО «Технолуч +» внесен в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда за № 476 от 25.10.2010.
